職場をチームにする

人と職場の真の力を引き出す組織開発コンサルティング

チームとは

「ある特定の目的のために、多様な人材が集まり、協働を通じて、相乗効果を生み出す少人数の集合体」
(Jon R. Katzenbach)

私たちは、
こんな職場づくりを支援します

特定の目的
理念や事業目標に納得して進んでいる

掲げられた理念をお題目に留めない。事業目標に対するやらされ感がない。
それらを一人ひとりが実現したい「自分ごと」に重ね合わせ、職場の「みんなごと」として納得して進んでいる。

多様な人材/協働
一人ひとりの能力や個性が活かされている

多様な能力、個性を疎ましがらない。
互いを受け止め、その関係性にも自覚的になっている。職場のみんなごと化された目的に向かって、
適切な役割分担が行われている。一人ひとりが職場に貢献することを互いに支援している。

相乗効果
経験から学び合っている

結果の良し悪しだけにとらわれない。
一人ひとりが経験から学び、知恵を職場に還元する。蓄積された知恵が、他からは得られない職場固有の力として、
目的の実現に向かって発揮されている。

そして、このような職場の集合体として企業をチームにします

THEME

コンサルティング
  • 理念策定・浸透
  • 人事制度設計・運用
  • 採用戦略策定・実行支援
  • 育成体系設計
  • 営業プロセス改革
  • 顧客接遇改革
  • ナレッジマネジメント
  • 生産性向上・コスト削減
  • 働き方改革
診断
  • 職場力サーベイ
  • 行動特性診断 DiSC®
  • THE LEADERSHIP CIRCLE®
  • ホフステード組織文化診断®
研修
  • 次世代リーダー選抜
  • リーダーシップ開発
  • 異文化コミュニケーション
  • ファシリテーション
  • 問題解決
  • 仕事の進め方
  • ロジカル・シンキング
  • プレゼンテーション
  • コミュニケーション
  • 初任管理職
  • 新入社員メンタートレーニング
  • アクションラーニング
  • シナリオプランニング
  • デザイン思考
  • ※全てオリジナルで設計します
ワークショップ / コーチング
  • エグゼクティブコーチング
  • マネジャーコーチング
  • チームコーチング
  • ライフパーパスコーチング
講演
  • ダイバーシティ&インクルージョン
  • 女性活躍推進
  • 働き方改革
  • 最新HR事情
  • 会議の改革
  • 地方創生

TEAM

野元 義久

野元 義久

小野寺 友子

小野寺 友子

水田 道男

水田 道男

詳しくはこちら

COMPANY

会社名
株式会社BRICOLEUR※ 発音:ブリコルール
役員
代表取締役野元 義久(のもとよしひさ)
取締役小野寺 友子(おのでらともこ)
取締役水田 道男(みずたみちお)
顧問石原 直子(いしはらなおこ)
事業内容
組織人事コンサルティング事業
設立年月日
2015年7月30日
資本金
8,000,000円
住所
東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷#804
電話番号
03-6869-9882
Mail
info@brico.ne.jp
2015 copyrights BRICOLEUR