• 2016.06.13

    4人目のコンサルタントを募集しています

    日本に「私たちはチームだ」と言える職場はどれくらいあるでしょうか?

    共通の目標に向かい互いに協力している
    目標を達成したらみんなで喜び合える
    そんな「チームになること」を諦めかけているたくさんの企業を、
    私たちは技術・経験とセンス・情熱をもって支援しています。

    このたび、2015年7月の設立から1周年を期に、4人目のメンバーを募集します。

    私たち自身もチームである、お客さまともチームになる。
    そこに多くの学びと喜びがある仕事です。

    ご興味をお持ちいただける方は、BRICOLEURメンバーまでお声がけいただくか、
    info@brico.ne.jpにお気軽にお問い合わせください。

    ■こんな方を募集します

    ・組織開発や人材開発の分野に現在携わっていて、その道を極めていきたい方
    ・クライアントのパートナーとして、正面から向き合い、濃密なお付き合いをしたい方
    ・クライアントのゴールに向かって、当事者意識と改善思考をベースに粘り強く寄り添える方
    ・新しいものを受け入れ、学び続けることが好きな方
    ・何か強い関心を持って熱中した経験がある方(歴史でも、料理でも、スポーツでも、なんでも)
    ・独立志向があり、ゆくゆくはこの業界で自分の名前一つで食べていく気概のある方

    ■ブリコルールで働くメリット

    ・コンサルティングスキルそのものだけでなく、クライアントとの関係作りやプロジェクトマネジメントも含めて伝授していきます。会社員と個人事業主の中間のような立ち位置で、将来的な独立も視野に入れて仕事をしていただけます。
    ・ブリコルールは、自社の業績拡大のために、サービスをパッケージ化して量販したり、強引な営業をすることは志向していません。私たちを真に必要としてくれる、私たちだからこそ価値を発揮できるクライアントと、まっとうなパートナーシップを組んで、深い信頼関係を作ることができます。
    ・少数精鋭の組織なので、会社運営のための事務手続きや作業は殆どありません(あるのは経費精算くらいです)。コンサルティングという本質的な仕事に、真正面からとことん向き合うことができます。

    ■ブリコルールのワーキングスタイル

    ブリコルールのコンサルタントは現在3名。
    組織・人材開発に関する「オタク」と言っても良いくらい、様々な理論や、次々と現れる診断ツールやメソッドを吸収し続けながら、独自の哲学や拘りを持って仕事をしています。

    3名ともクライアントからの依頼に応えるべく、全国津々浦々を飛び回っており、平日はほどんど全員で集まる時間はありません。
    そのため、皆で顔を合わせ、ブリコルールの経営についてディスカッションする定例会は週末に開催されることが多いです。

    忙しい中でも、「互いを尊重し合う。仕事を面白がる。自分たちこそが学び続ける。」というスタイルを大切にしています。

    ■ブリコルールのアプローチ

    #私たちが提供するのは、答えのない「問い」

    人を育てるにしても、強いチームや制度をつくるにしても、鍵はその「場」や「人」の中にあります。適切な問いを投げかければ、そこから思考が生まれます。問いは、あくまで「考えるきっかけ」や「スイッチ」のようなもの。正解を示すことではなく、思考を巡らせ、学びと知恵を引き出すことに価値をおいています。

    #参加者の創発を促す、最適化されたワークショップ ~Optimum Design~

    私たちは、研修でもプロジェクトミーティングでも、関与する場は全てワークショップとして提供します。ワークショップとは、問いから学びを引き出す、創発の場です。予定調和で現実感のない答えを押しつけるティーチングとは異なります。ワークショップ設計においては、現状把握からソリューションのゴール設定までを丁寧に行い、枠にとらわれず豊富なメソッドを用います。対象者の関係性や心理状態までを想定しながら、最適な工程やプログラムをゼロベースでデザインします。

    #ライブ感溢れる、2人体制のファシリテーション ~Dual Facilitation~

    ワークショップの場は生き物です。参加者が、納得し、自ら実践し、そこから更に学び知恵にするという好循環を創り出すには、ファシリテーションが肝となります。私たちは、場や人の相互作用が生むダイナミズムや変化をきめ細やかに観察し、適切な問いを見極めて、次々と繰り出すスタイルを大事にしているため、2人体制でファシリテーションします。

    #現場の力を信じているから、時に厳しく、本気のお付き合いを

    正解の見えない問いに本気で向き合い、考えるということは、決してラクではありません。けれども私たちは、現場の力を、クライアントの皆さまの可能性を、心から信じています。だからこそ、時に厳しく、悩ましいプロセスを伴いながらも、クライアントの「本気で考える」に、とことんお付き合いします。

    ■募集要項

    雇用形態: 社員
    募集職種:組織開発コンサルタント
    応募資格:業界経験者
    募集人員:1名
    勤務地:東京(地方出張あり)
    給与・諸手当:能力と経験により応相談
    勤務開始日:選考時に相談

    Wantedlyでも募集しています。宜しければ応援をよろしくお願いいたします。

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